Bagaimana Membuat Orang Hormat Dengan Anda

Bagi Anda yang mahu membina kepimpinan dalam diri supaya staff Anda atau rakan-rakan sekerja hormat dengan Anda, ikuti langkah-langkah dibawah. Untuk membuat mereka ikut cakap Anda, mereka perlu kagum dengan Anda, atau segan sedikit bila terlihat Anda terlebih dahulu sebelum mereka menghormati Anda. Nak membuat orang kagum dengan Anda, cara pertama adalah:
1. Suarakan suara Anda. Tampil ke depan dan tunjukkan keberanian Anda berada di depan. Tegakkan badan, pandang mata setiap orang ketika Anda bercakap. Peralatkan peluang ketika mesyuarat, briefing, perhimpunan pagi, rapat umum atau ketika ada perjumpaan organisasi Anda. Lontarkan idea membina sebanyak mungkin.
2. Waktu kerja, kerja. Waktu berkawan, jadilah kawan. Ramai orang mencampurkan waktu untuk berkawan dengan waktu kerja menjadi satu. Kena tegur sikit di tempat kerja, merajuk banyak sampai mulut memuncung-muncung bila habis waktu kerja. Kesannya, tak bertegur sapa berhari-hari lamanya, padahal dia adalah kawan Anda sendiri. Beritahu kawan-kawan di tempat kerja Anda, yang waktu kerja, kita kerja. Be professional, bukan emosional.
Mulanya mereka akan menolak, lama kelamaan mereka akan dapat menyesuaikan diri juga. Bila habis waktu kerja, minta maaf pada kawan-kawan Anda atau staff-staff Anda jika ada perbuatan Anda (atau sikap Anda) yang menyinggung mereka hari itu. Mereka akan respek Anda.
3. Gunakan diplomasi, bukan kuku besi. Jangan asyik mengomplen itu ini. Orang tak suka dikomplen. Mereka suka dihargai. Pujian membuat mereka mulai memberi perhatian pada Anda.
Pergunakan sikap diplomasi untuk Anda menarik rasa kagum mereka, kerana di dalam kekaguman ada rasa hormat. Hati-hati, jangan kerana mahu berdiplomasi, kebaikan Anda dipergunakan pula.
4. Sentuh hati mereka dengan memulakannya dari hati Anda. Sebelum tidur, maafkan kesalahan setiap orang yang Anda marah hari tu dan hari-hari sebelumnya. Maafkan habis, biar rasa kemaafan tu meresap jauh ke dalam sanubari. Amalan ini menjadikan hati Anda bersih lalu ditumbuhi emosi positif, membentuk fikiran positif dalam diri Anda.
Jika Anda pernah sakit hati atau marah sangat pada sikap mereka, lupakan selupa yang mungkin. Tekadlah untuk tidak mengingati perkara itu walaupun hanya untuk 1 saat. Jangan ingat walau sedikit.
Doakan kebahagiaan mereka. Lebih baik, doakan sepanjang masa! Ia akan menarik energi positif dari minda mereka datang bertumpu ke arah Anda.
Kesannya, tiap kali mereka berjumpa atau bertentang mata dengan Anda, mereka akan rasa tenang saja, seronok. Lama-kelamaan, timbul sikap kagum pada Anda, lalu menganggap Anda orang berwibawa.
Biar orang sakitkan hati kita, jangan kita yang sakitkan hati mereka. Itu bahaya. Kita sakitkan hati orang, kita akan susah 2 kali ganda dari kesusahan mereka.

Kita Susahkan Orang, Orang Susahkan Kita Balik

Apa yang Anda buat akan dibalas dengan tindakan setimpal. Kita senangkan orang, orang senangkan kita balik.

Kita susahkan orang, orang susahkan kita balik. Bahkan, susah kita akan jadi dua kali ganda lebih susah dari susah yang sebelumnya.

Anda, saya dan kita semua hidup dalam komuniti bermasyarakat.

Kita takkan dapat mencapai sesuatu kejayaan tanpa memerlukan pertolongan mereka. Walaupun kita boleh berkata kita berjaya hasil usaha sendiri, hakikatnya masih ada orang lain terlibat dalam usaha kita. Mereka mungkin merupakan ibu, bapa, abang, adik atau mana-mana ahli keluarga.

Untuk hidup kita jadi ceria, gembira lalu penuh dengan pelbagai macam kegembiraan, senangkan hati orang lain terlebih dahulu. Senangkan hati mereka, gembirakan mereka tanpa mengharap ganjaran.

Selagi Anda kekalkan sikap begitu, selagi itulah hidup Anda lancar saja, kurang dari segala macam permasalahan. Anggap perbuatan itu sebagai ‘tanam saham’. Satu masa nanti, Anda akan dapat pulangannya.

Doa orang yang kita selalu senangkan hatinya amat mujarab. Getaran tenaga positif yang datang dari mindanya akan membuat hidup Anda penuh dengan keceriaan yang seterusnya menyumbang pada kecemerlangan berpanjangan.

Sebaliknya, jika Anda susahkan orang, doa orang yang Anda susahkan tu dua kali ganda amat mujarab, kerana dia teraniaya oleh perbuatan Anda. Allah swt cepat memakbulkan doa orang yang teraniaya. Getaran emosi negatif dari mindanya akan mempengaruhi hidup Anda lalu menjadikan hidup Anda haru biru, tak keruan jadinya.

Mulai hari ini, untuk Anda kekal cemerlang, kekal bersemangat jangan pernah lupakan orang disekeliling Anda. Gembirakan hati mereka, senangkan hati mereka seadanya, jangan sampai mereka pula sakit hati dengan Anda kerana kesannya amat bahaya! Ia menurunkan tahap motivasi Anda dengan cepat.

Fungsi Otak Kiri

Otak kita ada dua bahagian, otak kiri dan otak kanan. Otak kiri mengawal bahagian kanan badan manakala otak kanan pula mengawal bahagian kiri badan. Jika Anda nak memahami apa fungsi otak kiri, ia mengawal segala apa yang berkaitan dengan logik.

Antaranya seperti:

• Mengingati ilmu, pengetahuan atau maklumat
• Menyimpan data dan fakta
• Menganalisis
• Memahami logik, bahasa dan matematik

Orang yang meminati angka, nombor, suka subjek perakaunan, pengurusan wang atau meminati hal-hal teknikal komputer, dia tergolong sebagai orang yang banyak menggunakan otak kiri. Penganalisa data juga adalah orang banyak menggunakan otak kiri.

Untuk nak berjaya, Anda perlu menggunakan kedua-dua fungsi otak kanan dan otak kiri. Jika Anda terus menerus menjadi orang yang banyak menggunakanotak kiri, pencapaian Anda statik.

Fungsi Otak Kanan

Otak kanan berfungsi mengawal segala apa yang berkaitan dengan hal-hal kreatif. Jika Anda berjumpa dengan seorang yang pada pandangan Anda amat kreatif, orang itu sebenarnya lebih banyak menggunakan otak kanan. Fungsi otak kanan berkaitan dengan:

• Imaginasi
• Berfikir secara kreatif
• Irama
• Khayalan
• Emosi
• Ilham
• Intuisi (gerak hati)
• Warna
• Muzik
• Apa saja aktiviti-aktiviti kreatif.

Orang-orang berjaya adalah orang-orang yang kreatif. Mereka membangunkan potensi otak kanan, dalam masa yang sama tak mengabaikan peranan otak kiri. Pendek kata, mereka menggabungkan fungsi otak kiri dan otak kanan semaksimum mungkin untuk membolehkan mereka mencapai kejayaan.

Mereka melakukannya lebih dari yang biasa. Kesannya, mereka menjadi pendahulu dalam bidang masing-masing, walaupun ada orang yang sama potensi dengan mereka dalam bidang serupa.

Jadi, jika Anda menyedari apa bakat Anda dan apa kebolehan Anda, usah berhenti menggilap potensinya. Usahalah dengan bersungguh-sungguh. Push to the limit.

Bendung sikap anak suka menipu

Oleh Hafizah Iszahanid (hafiza@nstp.com.my)

Ibu bapa, rakan dan persekitaran dorong kanak-kanak berbohong

WALAUPUN anda biasa bertemu dengan kanak-kanak yang suka menipu, tetapi kecenderungan itu sebenarnya tidak normal. Ia sikap yang tidak baik dan jika dibiarkan boleh terbawa-bawa hingga dewasa.

Ada banyak perkara menyebabkan kanak-kanak menipu. Misalnya, dia melakukan perkara yang tidak disukai ibu bapa. Justeru, bagi mengelak dimarahi, kanak-kanak lebih rela menipu. Kanak-kanak membentuk sikap dan peribadinya menerusi pemerhatian. Kadangkala kanak-kanak menipu kerana pengaruh kawasan atau suasana dia dibesarkan.

Pensyarah Kanan, Jabatan Psikologi Pendidikan dan Kaunseling, Fakulti Pendidikan Universiti Malaya (UM), Dr Mariani Md Noor, berkata sikap ibu bapa yang banyak memberi jawapan ‘tidak’ kepada setiap permintaan anak tanpa memberi alasan logik menyebabkan kanak-kanak suka menipu.

“Mungkin mereka tidak faham mengapa ibu bapa menolak permintaan mereka. Justeru, mereka lebih teruja untuk terus melakukan perkara yang dilarang,” katanya.

Bagaimanapun, katanya kadangkala ibu bapa memberi alasan yang mudah, misalnya jangan makan ais krim nanti demam. Jawapan itu terlalu mudah dan tidak jelas.

“Mungkin ibu bapa boleh kata, tidak boleh makan ais krim kerana proses membuatnya kotor atau tidak menggunakan air yang dimasak,” katanya.

Dr Mariani berkata, setiap alasan itu mesti rasional dan berdasarkan kefahaman kanak-kanak selain keupayaan dia berfikir. Jangan memberi alasan yang dia tidak faham.

Selain itu, arahan ibu bapa yang tidak konsisten juga menyebabkan kanak-kanak menipu. Misalnya, ibu bapa melarang dia merokok atau menonton televisyen hingga larut malam, sebaliknya ibu bapa pula yang merokok. Dalam konteks ini anak mudah keliru.

Dr Mariani berkata, anak juga memerhati sikap adik beradik yang lebih tua. Mungkin abang dan kakaknya dapat mencapai sesuatu tanpa pengetahuan ibu bapa. Jadi dia pun turut terpengaruh.

Contoh mudah, ibu bapa mungkin tidak membenarkan anak bermain di jalan raya tetapi apabila ibu bapa keluar bekerja, mereka bermain juga di jalan raya.

“Pada kanak-kanak, menipu bukan sesuatu yang salah, sebaliknya mereka merasakan ia sebagai cara untuk memenuhi keinginan,” katanya.

Dr Mariani berkata, selain suasana di rumah, persekitaran di sekolah juga menggalakkan kanak-kanak menipu kerana terikut-ikut dengan kawan.

“Kanak-kanak belajar daripada proses peniruan. Mereka memiliki ‘absorb mind’, apa yang dilihatnya waktu kecil dan sepanjang proses pembesarannya. Ada sebahagian memori itu kekal dalam ingatannya untuk tempoh panjang. Pada waktu dan konteks yang sesuai, kanak-kanak akan menggunakannya,” katanya.

Beliau berkata, menipu harus dibezakan dengan berdalih. Berdalih atau beralasan selalunya membabitkan perkara yang munasabah dan boleh diterima akal. Bagaimanapun, menipu bermaksud mengatakan sesuatu yang tidak masuk akal.

“Sebagai ibu bapa, anda perlu dekati dan kenal pasti punca anak suka berbohong. Bagaimanapun, jangan dekati anak dengan cara yang keras jauh sekali mengugut.

“Mungkin anda terlalu marah dan menengking anak anda. Beri tahu mama kenapa abang tipu? Anak tidak akan memberitahu anda apa-apa. Bila anda ugut, cakap cepat kalau tidak ayah rotan, anak langsung tidak akan memberitahu anda apa-apapun,” katanya.

Justeru, Dr Mariani berkata, dekati anak dengan lembut dan cuba cungkil rahsianya dengan cara bercerita mengapa dia menipu.

“Kanak-kanak suka bercerita. Melalui cerita dia mudah meluahkan perasaannya. Dalam konteks ini, ibu bapa sepatutnya bersikap ‘autoritatif’ bukan ‘autoritarian,’,” katanya.

Bagaimanapun, jika sikap anak yang suka menipu itu terbawa-bawa hingga awal remaja dan keterlaluan, dia perlu dirujuk kepada kaunselor.

“Ibu bapa perlu peka pada perubahan anak. Jangan hanya memberi keperluan material saja sebaliknya psikologi dan sikap ambil tahu amat penting. Sikap suka menipu mesti dibendung kerana jika tidak ditegur kanak-kanak akan berasa dia betul,” katanya.

Katanya, secara umum, kanak-kanak mula menipu apabila usianya menjangkau lima tahun. Ketika itu, dia sudah boleh berfikir secara simbolik dan logik. Kadangkala ada juga kanak-kanak menipu apabila mula bersekolah dan bergaul dengan rakan sebaya.

Dr Mariani berkata, proses perkembangan kanak-kanak boleh dibahagikan kepada tiga peringkat. Daripada kosong hingga dua tahun (zaman awal kanak-kanak), dua hingga enam tahun (zaman kanak-kanak pertengahan) dan daripada enam hingga 11 tahun (zaman kanak-kanak akhir).

Pada setiap peringkat usia, banyak pengalaman dan pemerhatian yang dikutip dan disimpan. Pada peringkat awal kanak-kanak, mereka banyak belajar daripada pemerhatian dan mula berinisiatif sendiri.

Pada zaman kanak-kanak pertengahan, mereka mula menunjukkan sikap suka bersaing antara rakan sebaya dan selalu mahu menang. Justeru, jika kalah, dia mula berasa rendah diri dan akan berbuat sesuatu yang lebih baik untuk menang sekali gus mungkin menipu.

Sebagai contoh mungkin anda pernah mendengar perbualan kanak-kanak yang membanding-bandingkan siapa lebih hebat.

“Misalnya, saya ada banyak kereta mainan. Dibalas pula oleh kawannya saya lagi banyak. Bagaimanapun, kadangkala anak itu tiada kereta mainan pun.

“Ibu bapa mungkin hanya kenal anaknya sebagai anak tetapi tidak mengenalinya sebagai rakan atau remaja. Justeru, ibu bapa perlu mengambil tahu mengenai perkembangan anak. Jika anak suka menipu tanya diri sendiri di mana silapnya didikan yang diberikan. Mungkin ibu bapa terlalu garang atau terlalu berlembut.

“Atau jika bukan ibu bapa puncanya, ambil tahu kawan-kawannya. Mungkin pergaulan dengan kawan-kawan seusia yang membuat dia menipu,” katanya.

Dr Mariani berkata, ibu bapa boleh mengetahui sama ada anak menipu tidak menerusi gerak gerinya. Apabila menipu, sikapnya akan berubah. Misalnya, dia kerap meminta wang membeli alat tulis tetapi alat tulisnya sentiasa ada dan anda membeli stok yang banyak.

FAAKTA: Mengenai Menipu

Kanak-kanak kecil tidak faham apa itu menipu.

Apabila mula bersekolah, mereka mula memahami konsep betul dan salah atau adil.

Kanak-kanak menipu kerana mahu sentiasa menang.

Selalunya apabila semakin dewasa, dia akan meninggalkan tabiat menipu.

Mengapa kanak-kanak menipu?

Untuk mendapat perhatian ibu bapa

Kurang komunikasi

Kurang kasih sayang

Kurang pengiktirafan daripada ibu bapa

Kurang penghargaan

Kurang belaian

Mengapa kemenangan sentiasa penting pada kanak-kanak?

Kemenangan membuatkan mereka sentiasa ‘penting’ dan paling bagus antara rakan sebayanya.

Ada kala kanak-kanak sukar untuk berdepan dengan kekalahan.

Jika kanak-kanak tiada jati diri atau tertekan kerana apa saja sebab, kemenangan menyebabkan mereka berasa selesa.

Apa yang ibu bapa boleh buat jika anak menipu

Beritahu dia apa yang dimaksudkan dengan menipu. Kanak-kanak kecil tidak faham dan tidak tahu menipu itu satu kesalahan. Bagaimanapun, apabila dia mula bersekolah, dia akan lebih mengetahui konsep betul, salah dan adil. Justeru, dia lebih memahami mengapa menipu itu satu kesalahan.

Cari punca mengapa dia menipu. Mungkin ada perkara yang membuat dia tertekan hingga terpaksa menipu.

Kanak-kanak bukanlah jahat jika dia menipu sebaliknya beritahu dia anda kecewa dengan sikapnya itu tetapi masih sayangkan dia. Bagaimanapun, anda masih di sisinya untuk membantu.

Berikan contoh terbaik. Jika mendidik anak menonton televisyen hingga larut malam itu tidak elok, anda juga jangan lakukan.

Bincang dengannya tekanan yang dihadapi sesama rakan sebaya. Mungkin persaingan sesama mereka membuatkan dia tertekan dan menipu.

3 tanda kekotoran hati

Kali ni saya kongsikan 3 tanda kekotoran hati. Hati yang bersih terpancar pada sinar cahaya wajah dan dapat dikenalpasti dari tutur kata, perbuatan, perilaku dan pemikiran yang bersangka baik setiap masa.

3 tanda kekotoran hati saya mulakan dengan…

1. Dengki

Amat cepat dengki dengan kemajuan orang lain. Bukan sekadar cemburu, tapi berusaha menjatuhkan sesiapa saja yang didengki olehnya. Orang sebegini bijak bersandiwara.

2. Tamak

Asyik mahu membolot semua kelebihan yang ada, merasa dia lebih layak mendapat lebih berbanding orang di sekelilingnya.

Orang yang tamak tak pernah bersyukur, bahkan mereka merasa nikmat yang ada masih belum cukup. Oleh kerana itu, mereka sentiasa berusaha membolot hak milik orang lain dengan apa cara sekalipun, tak kira dengan walau caranya haram.

3. Banyak Bercakap Seolah-olah Dia Tahu Semua Perkara.

Biasanya orang sebegini mahu dirasakan kehadirannya penting.

Oleh itu, dia akan banyak bercakap, sangat banyak untuk memperlihatkan yang dia tahu banyak perkara dan mahu memberitahu minda orang bahawa dia boleh bercerita pasal apa saja.

Tapi, dia tak pernah ambil tahu sama ada apa yang dia ceritakan itu bohong, khabar angin atau fakta.

Anda perlu berhati-hati dengan orang sebegini, kerana mereka bijak membuat fitnah dan pandai berlakon. Dia pandai membuat fakta dan biasanya, lebih banyak bercakap daripada bertindak melakukan apa-apa.

Muhasabah diri Anda. Andai sikap sebegini ada pada Anda, ubah segera hari ini juga!.

Pilih untuk menjadi orang yang cemerlang.

Cemerlang dari segi sikap, perangai, tutur kata dan fikiran.

Motivation Quote

“The definition of success isnt the same for any two people. The process, however, is the same for everyone. Success is knowing your purpose in life, growing to reach your maximum potential and sowing the seeds that benefit others. When you see success as a journey, you’ll never have the problem of trying to arrive at an elusive final destination”. - John C. Maxwell.

Kata-kata semangat di atas saya ambil dari buku tulisan beliau bertajuk “Your Road Map For Success”. Kejayaan akan muncul bila Anda tahu apa tujuan hidup Anda dan bila Anda tak berhenti berbakti pada orang lain, selagi hayat dikandung badan.

Cara Jika Staff Bawahan Lebih Tua

Kadangkala dalam situasi bila Anda baru saja dinaikkan menjadi ketua dan staff bawahan Anda pula lebih tua daripada Anda, timbul rasa kurang keyakinan diri, sangsi dan serba salah. Dalam pada itu, orang bawahan Anda akan memperlekehkan Anda.

Mereka memperbudak-budakkan lalu memandang rendah pada kebolehan anda kerana Anda jauh lebih muda daripada mereka yang satu umur dengan ayah Anda. Pangkat Anda kerana sebagai ketua mereka, membuat ego mereka tercabar apatah lagi jika Anda seorang perempuan muda yang masih bujang.

Jika Anda dalam situasi seperti yang saya terangkan di atas, anda akan jadi tertekan. Sebab, orang-orang bawahan tidak akan ikut semua arahan Anda, kerana mereka mahu dihormati oleh Anda sebagai orang lebih tua walaupun Anda ketua mereka. Lagipun, dalam masyarakat, tak sopan juga menyuruh-nyuruh orang yang 10-20 tahun lebih tua daripada kita. Tak ke haru biru kita jadinya bila dah camtu.

Bagaimana untuk menyelesaikan masalah ni?

Apa langkah yang boleh Anda gunakan supaya mereka mengikut arahan Anda sebagai seorang ketua?

1. Usah jadikan umur Anda jadi penghalang untuk Anda membangunkan kemahiran memimpin organisasi Anda. Kepimpinan dan karisma seorang ketua tidak mengira umur, tetapi mengambil kira tahap kemahiran dan kebolehan mengawal situasi.

Pelajarilah cara-cara bagaimana untuk menjadi pemimpin disegani, belajar cara pengucapan awam dan terapkan karisma kepimpinan dalam diri Anda langkah demi langkah. Tampilkan cara bekerja yang professional.

2. Anda perlu tahu banyak dari mereka. Oleh itu, jangan pernah berhenti belajar perkara baru, peka dengan isu semasa dan gali lebih banyak maklumat berkaitan tugas Anda dan bidang kerja Anda.

3. Perbaiki komunikasi internal dan external. Komunikasi internal adalahkomunikasi dalaman, antara Anda dengan minda Anda dan hati Anda. Untuk sentiasa bersemangat, pastikan wujud komunikasi positif di antara Anda dan minda Anda.

Komunikasi external adalah komunikasi di antara Anda dengan orang bawahan Anda, ketua Anda dan orang atas dalam organisasi Anda. Komunikasi yang baik adalah komunikasi yang dapat menjaga hati kedua-dua belah pihak.

4. Earn their respect. Tarik kekaguman mereka terhadap anda dengan mengupgrade disiplin kerja, kerajinan dan kualiti kerja Anda. Wakaupun umur Anda muda, tunjukkan sebab mengapa Anda dipilih sebagai ketua dan apa kelayakan Anda. Perbaiki diri secara berterusan sepanjang masa.

Biasanya, masalah situasi sebegini hanya sementara. Jika Anda mengikuti langkah-langkah yang dicadangkan di atas dan percaya Anda ia boleh menjadi penyelesaian pada masalah Anda, usah ragu melakukannya.

Keadaan boleh berubah bila-bila masa. Yang pasti, ia tak akan berubah, jika kita tidak berubah terlebih dahulu. Jadikan motto “ubah diri, bina peribadi” sebagai slogan peribadi Anda supaya bersemangat mendepani apa saja cabaran di tempat kerja. Peribadi yang baik akan membentuk persekitaran yang baik.

Beranikan diri berdepan kegagalan. Sebaik-baik gagal adalah gagal yang dilupakan, kemudian buat dengan lebih baik lagi di peluang seterusnya. Ingat, terus perbaiki diri.

LAGU BARU UPDATED

Statik - Nikmat Sementara Posted: 10 Feb 2009 01:28 PM CST Statik - Nikmat Sementara [Download Lagu]

Meet Uncle Hussain - Milk In A Bottle Posted: 10 Feb 2009 01:26 PM CST Meet Uncle Hussain - Milk In A Bottle [Download Lagu]

Ayu OIAM - Ku Peluk Dunia Posted: 10 Feb 2009 01:24 PM CST Ayu OIAM - Ku Peluk Dunia [Download Lagu]

Dia Fadilla - Jat Da Da Da Posted: 10 Feb 2009 01:33 PM CST Dia Fadilla - Jat Da Da Da [Download Lagu]

Everything I Need to Know About Entrepreneurship

You can start a business anywhere not to mention that you should “don’t worry, be crappy.”

Celebrity endorsements don’t have to be expensive.

You need to think big.

And don’t worry, be crappy.

Do anything for your customer.

Things are more complex than they seem.

Never turn your back on your investors.

Don’t take “no” for an answer.

Don’t be subtle with your advertising.

Treat everyone like a star.

Placement is everything

Above all, you need big balls to be an entrepreneur.

Seberapa Tekad Nak Mencapai Kecemerlangan

Jika Anda seringkali menukar-nukar apa yang Anda nak capai, itu maknanya Anda tak seberapa tekad nak mencapai kecemerlangan hidup. Tekad Anda tak kuat.

Orang-orang berjaya adalah mereka yang kuat tekad nak berjaya dalam apa yang mereka usahakan. Mereka juga seperti Anda, faham kuasa minda dan tahu cara membina kekuatan mental.

Apa yang membuat mereka jadi orang berjaya adalah kerana mereka tekad, setekad yang mungkin nak berjaya. Tekad itu marak membara di minda mereka.

Keinginan mereka sangat kuat sehingga ia tak boleh diubah oleh sesiapa saja di sekeliling mereka. Oleh kerana dah tekad, mereka tak akan merubah matlamat selagi ia masih belum dicapai.

Saya memahami hal ni dari kajian terhadap orang-orang berjaya. Mereka bukan Donald Trump, Lance Armstrong, Dr Sheikh Muszaphar atau Datuk Azhar Mansor tapi hanya tokoh-tokoh tempatan yang saya lihat dari dekat.

Untuk nak berjaya di tempat kita sendiri, tak perlu memandang jauh ke luar (walaupun sebenarnya kita boleh buat gitu) tapi lihatlah di sekeliling. Cari orang-orang yang Anda anggap berjaya lalu kaji sikap mereka.

Walaupun sekarang ini Anda kurang bersemangat menghadapi cabaran hidup, saya percaya anda akan menemui inspirasi setelah mengkaji sikap orang-orang berjaya di kawasan Anda.

Kita Hidup Bukan Sekadar Bersuka-suka

Kita hidup di dunia ni bukan sekadar untuk bersuka-suka, bersenang-lenang. Setiap daripada kita mesti tujuan tersendiri, peranan tersendiri.

Syukur jika Anda lahir dalam keluarga bahagia, dibesarkan semuanya cukup, berjaya sampai ke universiti dan sekarang mempunyai kerjaya tetap. Anda patut mensyukuri nikmat itu, bukannya menunujuk-nunjuk kerjaya tetap Anda atau memandang rendah pada orang lain.

Anda lupa peranan anda dalam hidup hanya kerana Anda diulit kesenangan, keselesaan. Jika Anda sudah cukup senang sekarang ini, ingatkan diri sendiri bahawa kesusahan boleh muncul bila-bila masa dalam situasi tak di duga.

Bagi Anda yang lahir di dalam keluarga sederhana, bermasalah dalam perhubungan keluarga, sumber kewangan yang sempit, saya kagum kerana Anda punya semangat tinggi untuk mengubah nasib Anda.

Benarlah kata orang, kesusahan dan kegagalan mengajar seseorang apa erti ketabahan hidup, fokus dan kesungguhan.

Kesenangan dan keselesaan membuat kita lupa tujuan hidup, lupa matlamat kita, lupa tentang MATI dan lupa dosa serta pahala. Bila dah senang, kita lupa yang susah-susah.

Orang yang hidupnya susah dulu baru senang kemudian ibarat padi yang semakin berisi, semakin tunduk jadinya. Hanya ada sedikit kesombongan dan ketemberangan.

Jika sekarang ini Anda di landa kesusahan, jangan berhenti berusaha mengubah nasib hidup Anda. Dugaan dan ujian daripada Tuhan akan tetap diturunkan pada Anda selagi Anda tak lulus ujian tu.

Untuk lulus ujian-ujian tersebut, Anda perlu kuat mendepani segala apa jua yang mendatang.

Setelah lulus ujian-ujian tersebut, Anda akan menjadi orang positif, punya pemikiran positif dan yng sentiasa bertindak positif. Anda akan sentiasa cekal, sentiasa tabah, sentiasa bijak mendepani apa saja cabaran.

Apa yang Anda perlu lakukan sekarang ini? Ingatkan diri sendiri dulu, hidup bukan sekadar bersuka-suka. Hidup ini mengajar Anda sesuatu.

Untuk itu, usah bersangka buruk tatkala mendepani dugaan Yang Maha Esa. Sentiasa ada hikmah disebaliknya.

Respek Diri Sendiri

Bila Anda selesa dengan apa yang Anda usahakan, Anda akan jadi bersemangat.

Selesa, maksud saya, Anda benar-benar tahu apa yang anda mahu.

Oleh kerana Anda dah tahu apa yang Anda mahu, Anda berusaha keras nak mendapat apa yang Anda mahukan itu, misalnya nak mendapat handphone idaman Anda, nak capai result tinggi dalam ujian semester atau nak mendapat pujian dari bos di tempat kerja Anda.

Orang yang tak respek diri sendiri, biasanya mudah dipengaruhi oleh orang lain di sekelilingnya.

Apa yang orang A cakap, dia buat, dia ikut.

Apa yang orang B cakap, dia ikut, dia buat.

Apa yang orang C beri pendapat pasal usahanya, dia ragu-ragu pasal apa yang diusahakannya selama ni lalu merasakan pendapat si C lebih baik di ikut. Jadi, dia pun ikut apa yang dikatakan oleh si C.

Lama kelamaan hidupnya jadi bercelaru sebab dia membiarkan orang lain mengatur fikiran, idea dan usahanya tanpa dia mengawal fikiran, idea dan usaha milik kudratnya sendiri.

Baru memulakan sesuatu usaha yang belum lagi berhasil, dia tukar fikiran pula, kemudian mengusahakan sesuatu yang lain.

Lepas tu, datang lagi idea baru, cadangan baru dari orang baru, dia ubah lagi fikiran, usahakan hal yang itu pula. Akhirnya dia bingung apa yang dia nak buat.

Kita boleh dengar pendapat orang atau komen orang (negatif atau positif) tapi jangan sampai kita hilang arah ke mana kita nak tuju, jangan sampai kita semakin jauh dari matlamat yang kita nak capai.

Jika begitu, kita tak akan dapat apa-apa kemajuan. Kita yang susahkan diri sendiri. Kita gelapkan masa depan kita.

Perlu respek diri sendiri dulu, dengar kata hati sebab diri Andalah yang perlu Anda ikuti fikirannya, ideanya dan tindakannya.

Diri Anda kenal Anda luar dan dalam, sikap Anda dan perangai Anda. Dia faham Anda sebenar-benar faham melebihi orang lain di sekeliling Anda.

Mengapa? Sebab DIA adalah ANDA!

Hidup Lebih Seronok Bila Tahu Kemana Anda Mahu Pergi

Perjalanan hidup menjadi lebih seronok bila Anda tahu ke mana Anda mahu pergi. Dalam proses berusaha mencapai kejayaan yang Anda idamkan, disitulah timbulnya keseronokan.

Kita akan terlepas rasa seronok tu bila kita tak tahu apa yang kita nak capai. Jika kita tak ada matlamat atau sangsi apa yang kita nak capai sebenarnya, hati terasa kosong, bagai hidup kita tak ada ‘purpose’ atau tujuan tertentu. Untuk menghilangkan kekosongan akibat boring, kita lebih cenderung untuk berhibur sepanjang masa.

Hiburan yang terbaik adalah hiburan selepas Anda berusaha sekuat daya. Hiburan akan jadi kurang bermakna hanya sekadar untuk menghilangkan boring. Ia akan jadi hambar. Bila Anda dah bekerja tanpa henti kemudian berhibur seketika, Anda akan rasa sangat gembira. Kemudian, bersemangat untuk berusaha dengan lebih rajin lagi.

Mulai hari ni, ubah sikap. Pastikan Anda tahu apa yang Anda nak capai dalam minggu ni, bulan ni dan tahun ni.

Biar Anda bangun pagi dengan keinginan membara nak mencapai kejayaan dalam hidup Anda. Biar Anda buka mata dengan mengetahui Anda ada potensi besar untuk berjaya dalam bidang kerja Anda. Biar orang lain tahu Anda punya potensi untuk berjaya!